О внесении изменений в решение Совета депутатов от 24.02.2015 года № 60 «Об утверждении размеров должностных окладов, Положения о размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления муниципальным служащим администрации сельского поселения Хулимсунт»

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», п. 4 ст. 86, п. 2 ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты – Мансийском автономном округе – Югре», руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 декабря 2007 года № 333-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» (в ред. постановлений Правительства ХМАО – Югры от 18.12.2017 N 525-п), Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 97-оз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре»,

Совет поселения РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов от 24.02.2015 № 60 «Об утверждении размеров должностных окладов, Положения о размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления муниципальным служащим администрации сельского поселения Хулимсунт» следующие изменения:

1.1. Подпункт 7.1 Приложения 2 к решению Совета депутатов сельского поселения Хулимсунт изложить в новой редакции:

«7.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы устанавливается ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности на основании распоряжения работодателя. Основными показателями премирования является успешное и добросовестное выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, недопущение нарушения трудовой дисциплины. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе из расчета на год не должен превышать следующие размеры:

- по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции «руководитель», — 22 должностных оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции «руководитель», «специалист», «обеспечивающий специалист», — 19,5 должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист», — 17,5 должностного оклада;»;

1.2. Подпункт 7.2.2. Приложения 2 к решению Совета депутатов сельского поселения Хулимсунт изложить в новой редакции:

«7.2.2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается на основании распоряжения (приказа) работодателя в размере из расчета на год:

- по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции «руководитель», — 22 должностных окладов;

- по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции «руководитель», «специалист», «обеспечивающий специалист», — 19,5 должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист», — 17,5 должностного оклада;»;

1.3. Подпункт 7.3. Приложения 2 к решению Совета депутатов сельского поселения Хулимсунт считать утратившим силу.

2. Обнародовать настоящее решение путем размещения в общедоступных местах и на официальном веб-сайте сельского поселения Хулимсунт

3. Решение вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Глава сельского поселения Хулимсунт О.В. Баранова