Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Хулимсунт

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 6 августа 2010 года №191-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» (в ред. постановлений Правительства ХМАО — Югры от 26.02.2011 №50-п, от 05.08.2011 №290-п), постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 25 апреля 2005 года № 52 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного акруга – Югры» (в ред. постановлений Губернатора ХМАО — Югры от 12.01.2006 № 1, от 10.05.2006 № 54, от 18.01.2007 № 4, от 15.01.2008 № 5, от 09.10.2008 № 142, от 10.11.2008 № 161, от 30.09.2010 № 183, от 09.10.2010 № 188, от 26.02.2011 № 30, от 27.07.2011 № 107,) в целях совершенствования нормативного правового регулирования, а также в целях повышения эффективности работы лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Хулимсунт:

1. Установить:

1.1. Размеры должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Хулимсунт согласно приложению 1.

1.2. Персональную надбавку до 70 процентов должностного оклада лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Хулимсунт.

Конкретный размер персональной надбавки устанавливается непосредственным руководителем структурного подразделения на основании представленной служебной информации на установление размера персональной надбавки.

2. Утвердить Положение о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Хулимсунт согласно приложению 2.

3. Выплачивать лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Хулимсунт:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в пределах 60 процентов. Надбавка устанавливается работодателем, персонально каждому работнику.

3.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:

-от 1 года до 5 лет– 10 процентов;

-от 5 до 10 лет – 15 процентов;

-от 10 до 15 лет– 20 процентов;

-от 15 и более лет– 30 процентов.

3.3. Разовую доплату к должностному окладу в пределах 50 процентов:

- за расширение зоны обслуживания;

- за увеличение объема работ.

Доплата устанавливается работодателем, персонально каждому работнику.

3.4. Работникам при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется единовременная выплата в размере 3,5 месячного фонда оплаты труда.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется из расчета суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и персональной надбавки из расчета на год и выплат в размерах, установленных в подпунктах 3.1, 3.2, 3.3 пункта 3 распоряжения, разделах II, III, IV приложения 2 по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 3,5.

Выплата производится один раз в календарном году при уходе работника в очередной оплачиваемый отпуск в размере 3,5 месячного фонда оплаты труда. Вновь принятым, а также уходящим в отпуск с последующим увольнением — пропорционально отработанному времени в календарном году. При делении отпуска на части, по заявлению работника, возможно предоставление единовременной выплаты к отпуску частями.

Работникам при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, по заявлению, выплачивается часть денежного содержания в размере 1 месячного фонда оплаты труда, размер которого определяется из расчета суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и персональной надбавки из расчета на год и на основе выплат в размерах, установленных в подпунктах 3.1., 3.2, 3.3 пункта 3 распоряжения, разделе II, III приложения 2 по соответствующим должностям, деленных на 12. Вновь принятым, а также уходящим в отпуск с последующим увольнением — пропорционально отработанному времени в календарном году.

4. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы в органах местного самоуправления, но не более 15 календарных дней.

5. Признать утратившими силу:

- распоряжение администрации сельского поселения Хулимсунт от 21.05.2009 № 22-р «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправление муниципального образования».

- распоряжение администрации сельского поселения Хулимсунт от 27.10.2011 № 79-р «О внесении изменений в распоряжение администрации сельского поселения Хулимсунт от 21.05.2009 № 22-р»;

- распоряжение администрации сельского поселения Хулимсунт от 18.06.2012 № 59-р «О внесении изменений в распоряжение администрации сельского поселения Хулимсунт от 21.05.2009 № 22-р».

6. Обнародовать настоящее распоряжение путем размещения в общедоступных местах и на официальном веб-сайте Администрации сельского поселения Хулимсунт.

7. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на главного бухгалтера администрации сельского поселения Хулимсунт Глущенко И.В.

Глава администрации Сельского поселения Хулимсунт О.В. Баранова