23.08.2011 02:00 Вторник
Категория:
О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Хулимсунт от 03.11.2010г. № 17 "О переходе работников муниципальных учреждений культуры и спорта сельского поселения Хулимсунт на новую систему оплаты труда"
-
Полное наименование:О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Хулимсунт от 03.11.2010г. № 17 "О переходе работников муниципальных учреждений культуры и спорта сельского поселения Хулимсунт на новую систему оплаты труда"
-
Статус:Утвержден
-
Категория:Постановления Администрации
-
№ документа:8
-
Дата принятия:29.04.2011
-
Дата
размещ.:23.08.2011
Файловое представление
8.doc | (237,0 КБ) |
---|
Текстовое представление
Внести в постановление администрации сельского поселения Хулимсунт от 03.11.2010г. № 17 "О переходе работников муниципальных учреждений культуры и спорта сельского поселения Хулимсунт на новую систему оплаты труда" следующие изменения:
1. Пункт 2.13. Приложения 1 изложить в следующей редакции:
"2.13. Единовременное премирование производится:
- к юбилейным и праздничным датам, профессиональному празднику;
- по результатам работы за год.
Единовременная выплата производится в размере, не превышающем месячный фонд оплаты труда, по отдельному распоряжению администрации поселения за счет экономии фонда оплаты труда.
Премирование работников учреждения по результатам работы за год осуществляется по решению руководителя учреждения и согласовывается с учредителем, в рамках и на условиях, установленных отдельным распоряжением администрации поселения.
Размеры, условия и порядок премиальных выплат по результатам работы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа работников".
2. Приложение 2 читать в новой редакции.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Жизнь Югры".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по социально-экономическому развитию и бюджетному планированию Адину М.В.
Глава сельского поселения Хулимсунт О.В. Баранова
1. Пункт 2.13. Приложения 1 изложить в следующей редакции:
"2.13. Единовременное премирование производится:
- к юбилейным и праздничным датам, профессиональному празднику;
- по результатам работы за год.
Единовременная выплата производится в размере, не превышающем месячный фонд оплаты труда, по отдельному распоряжению администрации поселения за счет экономии фонда оплаты труда.
Премирование работников учреждения по результатам работы за год осуществляется по решению руководителя учреждения и согласовывается с учредителем, в рамках и на условиях, установленных отдельным распоряжением администрации поселения.
Размеры, условия и порядок премиальных выплат по результатам работы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа работников".
2. Приложение 2 читать в новой редакции.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Жизнь Югры".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по социально-экономическому развитию и бюджетному планированию Адину М.В.
Глава сельского поселения Хулимсунт О.В. Баранова
0
Нравится
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.